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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

北菱プリントテクノロジー株式会社
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間平成26年6月1日から平成28年5月31日までの2年間
2.内 容 
目標1育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知や情報提供を行います。
対 策 育児介護休業法などの諸制度について、社内掲示や文書回覧などにより制度の内容を通知します。
目標2子どもが生まれる際の父親の休暇取得を促進する。
対 策 男性従業員が子の出産休暇を取得できることを社内周知します。